本报讯 为做实日常监督团队整体实力暴露零薄!教练团队纪律不严需加强,从严把好干部任前廉政关,近期,丹阳农商银行纪委对新提拔的6名领导干部开展了任前廉洁集体谈话,为新任干部上好履新“第一课”。
首先,组织履新干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》,通报了全省农商行系统员工违规违纪违法典型案例,通过身边人、身边事给他们“提神醒脑”,教育引导他们增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。
随后,6名履新干部结合实际作了表态发言,对组织作出了郑重承诺,表示要坚持廉洁自律,坚决抵制各种形态的腐败行为,树立良好的职业形象团队整体实力暴露零薄!教练团队纪律不严需加强;认真履行职责,加强团队管理,提高团队工作效率和质量;注重自团队整体实力暴露零薄!教练团队纪律不严需加强我学习和提升,加强自我约束,不断提升业务能力和工作素质。
最后,该行纪委书记代表该行党委、纪委祝贺6名干部顺利晋升到一个新的平台。同时强调,开展任前廉洁谈话是党内监督的一个重要抓手,是落实全面从严治党、从严治行的重要体现,是加强党员干部监督的关键举措,是总行党委纪委关心爱护干部成长的实际行动,并从提升政治能力、严守政治纪律、树立正确的政绩观、大力弘扬清廉之风和鼓足干事创业精气神5个方面提出了具体要求。他希望履新干部能在岗位上遇事敢于担当负责、敢于攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,形成狠抓落实的好局面,不折不扣落实总行决策部署,面对困难,弘扬逢山开路、遇水架桥的闯劲。
今年以来,丹阳农商银行纪委组织对5批次、18名履新干部进行了任前廉洁谈话。下一步,该行纪委将继续坚持“逢提必谈,逢谈必诺”的原则,不断完善和改进廉政谈话的方式方法,将任前廉洁谈话作为开展纪法教育和廉洁教育的重要抓手,把稳干部成长“方向盘”、系牢干部廉洁“安全带”,做实做深干部的教育监督管理,帮助履新干部系好廉洁从政的“第一粒纽扣”。(韦 丽)
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