壹号娱乐-76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇

admin 2024-08-01 阅读:30 评论:0
  在北京时间11月15日76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇的比赛中76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇,奇才主场击败76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇了魔术,赛后奇才中锋戈塔特被提问“本周对你来说是不是一个让你感觉不太舒服的一周?”,对此,...

  在北京时间11月15日76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇的比赛中76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇,奇才主场击败76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇了魔术,赛后奇才中锋戈塔特被提问“本周对你来说是不是一个让你感觉不太舒服的一周?”,对此,戈塔特笑着回答76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇:“76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇我本周感觉很好啊,因为这周工资到账嘛。”

  每年11月15日,是NBA球员新赛季的第一个发薪日。

  关于这个日子,先来讲一个慈善-世界和平的小故事:1999年选秀大会,慈世平以16顺位新秀身份加盟公牛,年薪107万9760美元。扣除40%左右的税收(联邦税+伊利诺伊州州税),可能在4%左右的经纪人提成,还有5%到6%的保险费用后,慈世平新秀年收入还有接近60万美元。

  

  幼年家境贫寒,在充斥着暴力、毒品和枪支的社区里长大,慈世平突然享受起了“馒头买两个,吃一个扔一个”的幸福生活,为了回报将其养育长大的亲戚朋友,他豪气大发,打电话给母亲让她带亲戚来芝加哥玩。谁也没想到,这一来就是50多人的庞大观光团,再然后,慈世平手里的第一笔薪水就花的一毛钱也不剩。

  现在怎么办呢?付不出酒店房租的慈世平做出了一个令人敬佩的决定,他不等不靠也不要,去芝加哥当地一家超市应聘当上了收银员。因为这事儿实在太过丢人,慈世平并未告知球公牛管理层,而是默默坚持着去球场训练——去超市收银——回酒店睡觉,三点一线的生活。几周之后,终于有球迷在超市认出了他,把这事儿捅到了公牛总经理克劳斯那里。克劳斯一脸错愕,直奔超市逮了慈世平一个现行,最后还是克劳斯帮他付了房钱,慈世平也辞掉了收银员的工作,干回了自己篮球运动员的本行。

  那么问题就来了,50几口人在芝加哥消费几天,怎么也花不完慈世平60万的年薪吧?当然花不了那么多,被花光的只是慈世平分次领取的第一部分薪水。那么NBA球员是如何领取薪水的呢?曾有球迷开玩笑,老板们都是用麻袋装现金给球员发薪。事实上整个NBA联盟也是一个巨大的职场,他们发放薪水的方式和中国每一个在职场里打拼的球迷没有太多不同。只是他们领取到的金额,比我们多很多罢了。

  照NBA的相关规定,联盟支付薪水的日期是每个月的1号和15号,从每年11月15日开始。在最新一份劳资协议下签订合同的球员,默认为一年领取24份薪水,如果球员的薪水超出联盟底薪,可以和球队商议在6个月时间里分12次领取整年薪水,或在18个月时间里分36次领完。上一份劳资协议里,默认的领取时间为6个月时间分12次领取整年薪水(即赛季中把整年薪水领完,休赛期没有收入)。

  2014年夏天,球员工会曾向球员提出建议,让大家在2016-2017赛季尽可能和球队商议分18个月领取薪水,因为2017年夏天双方都有权利跳出现有劳资协议重新谈判。一旦谈判失败,联盟被迫停摆,每个月仍有薪水到账的球员将处于有利地位,至少不会在资方压迫下轻易屈服。

  每一次发放薪水时,球员会接到相应的通知,一般情况下是一张工资条(现在可能是短信),告诉你这次发薪有多少钱打到了你的账户上。不过也不是每个人都能拿到足额的二十四分之一年薪,因为缺席训练要罚款(第一次2500美元,逐次累加),吃到技术(恶意)犯规要罚款,在比赛中被驱逐出场要罚款,被下放拒绝去发展联盟要罚款,更严重是禁赛,任何球员每被禁赛一场(包括季前赛、常规赛和季后赛),都将扣除当年总年薪的1/110。这些罚款和禁赛的“收入”,会通过联盟和球员工会用于慈善活动。所以多年来NBA的慈善活动能搞的如火如荼,先得感谢前如慈世平,后如考辛斯这样的技犯大户。

  除了常规赛薪水领取方式,NBA球员的薪水领取还有很多种,比如2013年11月1日,1场比赛都没打的科比从湖人账户上领走了24363044美元,这是他上一份合同最后一年薪水30453805美元的80%整,也是按照NBA规定,球员能提前领取薪水的最大比例。

  提前领取薪水这一项,科比不是特例。2014年夏天,安东尼和尼克斯签下5年1.24亿美元合同后,一次性提前领取了6203万美元,总薪水的50%。同时提前领取薪水的还有他的队友JR-史密斯,他和尼克斯续约了3年总年薪1800万美元,提前拿走了900万美元,领走这笔钱的时候,史密斯也和科比一样因伤不能打比赛,上季休赛期被交易到了骑士队后,今夏又闹出了“搞不清楚自己值多少钱”的闹剧。照NBA规定,提前预支的薪水不会影响球队的总薪金空间,球员剩余的薪水将通过常规途径分次发放。

  当时媒体报道,安东尼预支50%总年薪,是因为他注册了一家风险投资公司急需资金注入,如果亏了钱怎么办?没关系,你还可以向球队借钱。借贷和提前领取的不同之处在于,球员可以拿到当赛季薪水剩余的保障部分金额,这些钱将从合同中剩余赛季的薪水里扣除,同时要按照市场标准计算利息,就算球队低息或者无息借款给球员,联盟也会认定利息差额计算在球队薪水总额之内。有两类球员不得向球队借贷:底薪球员,以及首轮新秀球员。

  签字费这个概念职业足坛里很常见,NBA却不多。因为在职业足坛,签字费是一个单独的费用,相当于给球员的小费,作为吸引顶尖球员签约的诱饵,职业足球队也没有所谓的工资帽、奢侈税。而在NBA,签字费不但要计入球队的薪水帽,还会直接影响球员本人的收入。比如说,一名球员和一支球队签下1000万年薪的三年合同,他可以选择最多15%的年薪作为签字花红,这样他能在第一年拿到全部三年的签字费450万美元+1000万年薪,但未来两个赛季里球员年薪是可以递增的,签字费却不会增加,所以总年薪会相应下滑。

  2004年夏天,刚刚入选全明星阵容的肯扬-马丁新秀合同到期,这位状元出身的野兽大前引起了多支球队的争抢,篮网管理层放话说愿意匹配任何报价。掘金队立刻许诺马丁:来丹佛,我们给你15%的签字费和提前领取一年的年薪。换言之在马丁和掘金签下合同之后,就能立刻拿到9100万美元总年薪的15%和第一年1063万美元合计2428万美元。

  

  靠着这一招,掘金直接秒杀篮网,将马丁收入囊中。但掘金队这样的行为也因涉嫌不正当竞争被联盟调查,虽说最后联盟只是表示了谴责并没有做出具体的处罚,但签字费这个手段在联盟中也就此被归为损人邪招,日后除了马修斯签约开拓者以外,很少有球队愿意再出类似手段抢人。

  此外球员薪水也可以被推迟支付。一名球员25%的年薪可以推迟到第二年5月1日之后进行支付,但计算球队薪金总额的时候,依然如常计算在前一年的总额里。这些林林总总的薪水支付方式虽有差别,一个基础却是绝不能变的:任何一名球员,都必须有20%的基本薪水按照常规方式支付。否则像慈世平那样的“悲喜剧”,可就不是只有像他那样有性格的人才做得出来的了。

  也许有球迷会说:慈世平当时还是新秀,他对于这些东西还不了解嘛。这话可就不对了,因为从1986年开始,联盟和球员工会就制定了一个名为“新秀过渡计划”的培训课程。

  听起来有些熟悉吧?这就好像一个刚毕业的大学生即将走上工作岗位之前,必须要接受的职业培训。在这个过渡计划里,联盟官员、现役、退役球员和各种相关行业的专家一起上阵,向这些刚刚20出头(有些还不到20岁)的年轻人们讲解联盟规则、电脑培训、违禁药物、酗酒、性犯罪、和媒体打交道,甚至如何穿衣打扮等各方面需要注意的细节,重中之重,就是当你从一无所有的穷小子,突然变身为百万,甚至未来可能千万、亿万富翁的时候,应该如何处理自己手里几天几夜都数不完的钞票。

  关于新秀球员如何打理他们的薪水,近几年联盟提出了以下几条核心建议:1,确保你有善于理财的个人或团队。2,别给予任何人随意花费你财产的权利。3,在制定还钱计划之前,最好不要向别人借钱,合理把持你的信用额度。4,最好别与他人合买不动产。5,在填写W-4(个人报税 )表格之前,最好和税务咨询师提前沟通。

  老师愿意教,学生也得愿意学不是。在这方面不仅联盟投入了很多精力,得到这些新秀的球队们也没闲着,比如13-14赛季的最佳新秀迈卡威,76人队就没把新秀薪水交到他本人手上,而是存进了一家信托基金,按照双方协议迈卡威未来三年都不能使用这笔财产,他的生活开支则从赞助商的合同里支付,上赛季被交易到雄鹿之后,这份协议是否还生效就不得而知了。

  

  斯蒂芬森曾在网上晒钞票,但这实际是NBA开设相关理财课上使用的道具钞

  值得一提的是,在2014年的新秀过渡计划中,联盟官员将所有新秀召集到一起,将一句话大喊了数遍,这句话是:“I don’t want to go break.(我不想破产。)”

76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇

  NBA球员工资条相关的最后一条,是奖金。打的不好要罚款,打的好当然也有奖励。不过NBA的奖金制度并不像CBA某些球队一样,摘下一个篮板,送出一次助攻就奖励多少钱。在NBA的薪金环境下,所有的奖励都会在签订合同时特别注明,官方解释为“条件合同”,这样的条件合同分为三种:球员表现,身体条件,以及超额表现。

  在这三种条件里,身体条件和超额表现的奖金额都要计入球队薪金总额,以球员表现为条件的合同,则分为“可能达到”和“可能达不到”两种,只有前者计入薪金总额,不过在一份合同的第一年,所有的三种条件合同都会计入薪金总额。比如说一名球员的年薪是1000万美元,另外还有100万美元“可能达不到”的条件合同,那么第一年他占据的薪金空间就是1100万美元,剩余几年则减掉这100万美元。

  “可能达到”和“可能达不到”的判断标准,是前一年球员或者球队的表现,比如一名球员上赛季场均20分,那设定20分就是可能达到,设定25分则被判断为可能达不到。这种判断的特殊情况包括球员此前一个赛季受伤,或被交易到其他球队,届时联盟会派出专家团来做最终裁定。

  一个典型的案例,是09-10赛季的巴郎-戴维斯,那个赛季他的“条件合同”是个人出战达到70场,快船队胜利30场,奖金额为150万美元,其中前者为身体条件,后者为球员表现里“可能达不到”的条款(此前一个赛季快船队19胜),最终30岁的戴维斯兢兢业业的打了75场比赛,可惜快船队在最后5场比赛里只赢了1场,单季战绩定格在29胜,戴维斯的150万美元奖金只因快船队多输了1场球就打了水漂。

76人队新赛季成绩不佳,教练被解雇

  

  而说起超额表现,让人啼笑皆非的条款那真是如不胜数,比如雷霆队曾许诺给尼克-科里森一个常规赛MVP奖励条款,卢克-里德诺也有最佳防守球员奖励条款,巴格纳尼有全明星或最佳阵容奖励条款,这些球员若真能打出上述表现,球队怕是砸锅卖铁,也愿意掏这份奖金。

  综上所述,NBA球员的生活听起来再光鲜,但本质上也和你我一样,属于打工阶层,所以难怪他们会一次又一次不满劳资协议的分配方案。说破了天,就是想在短暂的职业生涯里多挣一些钱,退役之后能安安心心做些自己想做的事,不再为生计操劳。毕竟像“魔术师”、乔丹、勒布朗这种退役之后,甚至还在打球时就开始创建商业帝国的奇才凤毛麟角,大部分的NBA球员都得依靠职业生涯的积蓄,带着一身伤病的身体,继续过日子。

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